有什么好看的BL小说
1、《重生之飒飒星途 》，作者是恤天。《重生未来》，作者是华彩的树。《重生之苏湛》，作者是小水妖精。《重生之溺杀》，作者是燃墨。《重生之林然》，作者是未良。《魂穿再重回自身》，作者是无良刺猬。《重生之兄友弟恭》，作者是萧莫人。
2、《仓库里的秘密事》，作者：墨菲儿。《活色梦香》，作者：墨雨烟。《孵久生情》，作者：湮叶。《三日缠绵》，作者：乘风归去。《契合魔法恋人古代的》，作者：越魔。《无人知晓的爱》，作者：非墨天书。《无法想起的爱》，作者：雨烟夜。《自投罗网》，作者：苏慕清。
3、《人鱼陷落》是不可错过的经典，任何没有阅读过的人都会感到遗憾。《逐王》的作者水大文风独特，情感细腻，但也有雷点，读者需自行考量。《倾尽天下乱世之繁华》虽是老文，但亲友的推荐值得一看。《黄金台》的宫斗政治虽不完美，但感情线引人入胜，适合睡前阅读。
4、好看的玄幻小说有：《圣墟》，作者是辰东。小说简介：在破败中崛起，在寂灭中复苏，沧海成尘，雷电枯竭，那一缕幽雾又一次临近大地，世间的枷锁被打开了，一个全新的世界就此揭开神秘的一角。《元尊》，作者是天残土豆。
5、天官赐福 天官赐福也陈情令原著的作者墨香铜臭所写。在这本书里，墨香铜臭写了四大景和四大害。人物形象刻画分明。总体来说，这本小说是很不错的。主要就是真的是有些虐心。但是两位主角的精神是可以看出来的800年之中，他们干的一切从未后悔过。
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在职场中,怎样才能清理掉不听话的员工?
对不听话的员工，可以从以下几方面进行管理：完善公司制度，按规章制度规范个人行为，奖惩分明。因太过熟悉环境而心生怠惰的员工，可以考虑将其调换部门.。实行岗位责任制，任务完不成应明确追究其责任。此类员工往往也是牢骚最多的那一种，注意端正公司内部风气，采用手段将其在员工中孤立。
替换强制手段以引导变革。在管理中，强制员工服从可能会引起反感，尤其在以90后为主体的职场文化中，这种方法往往不可行。相反，通过赋予员工更大的自主权，让他们自我反省并意识到与团队的差异，可能会激发他们自发地改变行为。这种方法可以减少与管理对象的冲突，更有效地促进不听话员工的改进。
削弱下属的依赖关系 - 下属之所以态度强硬，通常是因为有所依仗，比如与同事关系密切或工作表现出色。新主管应与上级沟通，明确新团队中的期望和规定，以此减少不听话下属的依仗，并逐步削弱其强硬态度。 触及下属的痛点 - 对于难以驾驭的下属，了解他们过去的不佳经历是关键。
【1】收权——控制你的资源，让你离开领导无法履行职责，只到你听话为止，越听话，给你放的权越大，不听话的时候再收回来。
在职场中，怎样才能清理掉不听话的那些员工？可以开除对方，也可以打压对方，还可以降低对方工资，这样就可以了。如果这个讨厌的员工权力很小，对公司没有价值，可以直接开除他，也可以让他坐冷板凳。但通常这种人很少成为职员。有些员工手里有很大的权力，得到很多下属的支持，对公司很有价值。
好看的现代言情小说
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《九功舞》是藤萍的经典之作，藤萍是广州中山大学法律系的才女，2000年以《锁檀经》荣获第一届花雨“花与梦”全国浪漫小说征文大赛第一名。《帝王业》寐语者，80后原创作家，与藤萍、桐华、匪我思存、统称为四大言情天后，更誉为“浓情天后”，她善于女性题材小说创作，乐于做一个踏实的匠人，雕琢文字，娱人娱己。
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教育生活小林分享 2023-11-16 · TA获得超过555个赞 关注 以惊艳的言情短篇小说推荐如下： 《何以笙箫默》 作者：顾漫 《微微一笑很倾城》 作者：顾漫 《步步惊心》 作者：桐华 以上这些小说都是完结的，可以放心阅读。
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