直播运营和文员什么好做
1、运营好做一点。直播运营主要是管理艺人，通过多种形式激励艺人创造优质内容，掌握并了解最新的艺人和业内动向，整理收集业务信息资料，建立最新的信息资料库，熟悉整理直播生态相关知识，艺人进行管理培训。
2、文员比传媒直播助理比较轻松。文员的工作内容单一，较轻松，而文员传媒助理负责的工作内容较多，负责直播间的场控，带动直播间的气氛，粉丝弹幕节奏，处理直播间的临时问题。配合运营和主播的安排，做好本职工作与辅助工作，及帮忙处理主播的各种问题，比较劳累。
3、当然如果说你不愿意待在室内的话，那么也可以选择去当一名外卖员，外卖员的工作是比较辛苦，而且讲究的是多劳多得，如果你不想在温室里面长大的话，那么就可以选择去当一名外卖员，而当一名外卖员的话，前提就是要求能吃苦耐劳。
4、有一些公司是娱乐公司，比如说招聘主播，当然是越年轻越好，这样才会比较的漂亮，也能让观看直播的人比较多。但文员只是做一些后勤工作，处理一些文件，也不是直播行业，二十七岁是比较合适的。
5、第一档：文员办公，网课直播，家用娱乐，轻度游戏。（无需额外加装显卡）一般来讲，日常上网，文员办公，看直播，上网课，看电影，这些需求对电脑的性能要求不高，选择入门级别的CPU完全可以胜任，即使这样还有性能剩余。不过我的建议是宁可性能过剩，也不要性能不足，电脑谁用谁知道，不要为难自己。
6、医疗行业 有许多的小伙伴觉得，无论是医师或是护理人员，她们的工作是十分累，不但每日工作的时间较长，并且或是晚班要做，这也是很多人不愿意添加医疗行业的缘故；实际上，医疗行业的工作，市场前景是特别好的。
你觉得女孩子一定要从事文职吗?
女孩子不一定要从事文职工作。适合自己的才是最好的。有的女生喜欢文职，而有的女生喜欢喜欢医学护理，或许还有女生喜欢体育等等，这些都与个人兴趣有关，不能以一种标准衡量。女孩子只是更倾向于文职工作，但并不一定从事文职。
无论是工作和学习，男女都是一样，现在女孩子照样能干男孩子的工作，不管什么工作都有女孩子来干得，好的女领导，好的女管理者，包括飞行员，科学技术，武警等等。
当然不是了，其实对于应届毕业生来讲，什么都可以做，因为应届生就是一张白纸，入职之后让干什么就干什么，什么都是从头学起，所以干什么都是可以的。尤其是女孩子，不要局限于文职，文职工作其实学不到东西，等你再跳槽的时候，还是没有资本。
女孩子千万不要做文员的原因 第一点：说出女孩子千万不要做文员，做文员丢人，做文员垃圾的可以分为两类人群。
如果上4天半班你会搞副业吗?
如果上4天半班我会搞副业的，我的想法如下几点：首先自己也没啥钱，为了降低风险，一定不要直接就把副业当主业干。首先要找一份稍微稳定且收入待遇能保障自己生存发展的主业工作，最好时间和精力还能宽裕一点，作为生存发展的基础抓手，然后努力搞好工作。
副业在公司并不是值得提倡，甚至是违法公司的规定的，对于公司来说，肯定不希望自己的员工分散精力，从事副业，所以一般来说，每个人搞副业都是私下进行的。
如果你的上班时间比较空闲，可以考虑开展一些副业来增加收入和丰富自己的生活。以下是一些可以考虑的副业：网上兼职：通过各种网上兼职平台，如淘宝兼职、咸鱼兼职、猪八戒网等，可以找到适合自己的兼职岗位。常见的兼职工作包括网店客服、设计制作、写作、调查问卷等。
如果有一定的精力，最好还是副业和正职都做，等到副业稳定下来，至少不会随时都可能失败的时候在将副业转成正职。每天流失几百可能看似很多，但就相当于是给自己买了一个保险，降低了自己一无所有的风险。网友：这个首先要看你自己的精力和时间，如果时间和精力都允许的话，建议不要放弃。
我才初中毕业,我想学习电脑,可以学习文员吗,学习文员需要什么要求_百度...
会打字，办公软件是要会的，其他的需要什么你在网上查下就知道，不过每个公司的性质情况都不一样，你的工作内容也会有所区别的，放心吧，到时会有人教你的，不去要担心太多。
关键是一般的公司招聘，都要有经验的。如果你说你没经验那就out了。再说，是个人都要不限年龄学历经验欢迎应届毕业生，那就只有：保险，中介，皮包，传削。建议你先多了解下文员的工作是做什么的，比如办公软件什么的你都会吧。
初中学历太低，建议学一门技术，女生可学的技术很多，可分为三种，一种是手工类的，比如裁剪、刺绣、制衣、模具、电子之类的，多数是在工厂上班的；另外就是办公室类的工作，比如说电脑文员、设计、网络营销、SEO之类的。教师护士之类的后门太多了不好进入。学电脑其实挺不错的。
按照你所说的情况来看，二个月应该就可以掌握文员的操作了，但是要打字速度提升的话，你可能要四个月才能达标，而你说的速记学习估计最少也要六个月才能达标的，并且不如文员好就业。
初中毕业想学计算机能学，3D 建模的前景发展尤其不错，可以尝试。在选择从事建模行业的时候，很多人都担心自己的学历不够高。虽然掌握了相关的知识，但是没有文凭，用人单位最后可能不会选择自己。其实在这个能力致胜、建模行业人才又如此紧缺的年代，一般的用人单位在选择是更注重能力和项目经历。
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